CSR情報Corporate Social Responsibility

女性活躍の推進
（【えるぼし】認定の取得）

当社は、2021年1月29日に、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高位である3つ星を取得しました。

えるぼし認定とは、女性活躍推進法に基づき、一定基準を満たし、 女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、5つの評価項目（①採用 ②就業継続 ③労働時間等の働き方 ④管理職比率 ⑤多様なキャリアコース）のうち、基準を満たした項目数に応じて3段階評価されます。

今回、全ての評価項目の基準を満たしていることから、最高位の3つ星を取得しました。
多様な人財が活躍できる環境づくりに向け、これからもダイバーシティを推進してまいります。

カナリアプロジェクトの取り組み

当社では2019年11月より、ダイバーシティへの取組みとして『カナリアプロジェクト』を展開しています。
カナリアプロジェクトとは、「ダイバーシティー（多様性）の理解を広め、社員の個性や考え方が活かせる風土づくり」を目指した弊社独自のプロジェクトです。
プロジェクト名の【カナリア】は、当社社名「カナエ」と「夢をかなえる」から「カナ」を、「リアル」と「キャリアアップ」から「リア」をとった造語で、「リアルな現状と向き合いながら、当社で夢をかなえ、キャリアアップできるよう、会社にとっても参加者にとってもプラスになるプロジェクトにしたい！」という想いを込め、当時のプロジェクトメンバーが命名しました。

具体的には、１クール5回のプログラムを組み、2部形式となっています。
1部では、ダイバーシティ＆インクルージョンとは何か？ 講演やワークショップなど様々なプログラムを通し、体感的に感じることや気づきを得ることで、社内のインクルージョンを高めます。
2部では、ダイバーシティによるイノベーションを生み出すきっかけとして、当社の本業である新しいパッケージの開発について、アイデアの出し方から学び、プロジェクト内の小集団活動として新しいパッケージ案の検討を行っています。
現在、第3弾を実施中です。ここからは他業種の方にもプログラムにご参加頂き、会社の枠を超えたダイバーシティ＆インクルージョンへと展開しています。

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  初回ガイダンスの様子

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  ワークショップの様子

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  新しいパッケージ案検討の様子